| Tên bài báo: |
Improving employee outcomes in the remote working context: A time-lagged study on digital-oriented training, work-to-family conflict, and empowering leadership |
| Tạp chí: |
| ISSN: |
1038-4111 |
| Tên tạp chí |
ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES
(1038-4111, E-ISSN: 1744-7941)
|
| Tạp chí |
Nước ngoài |
| Cơ quan xuất bản |
WILEY |
| Loại tạp chí |
Tạp chí |
| Cấp tạp chí |
SCIE |
| Năm đăng: |
2023 |
| Tập: |
61 |
| Số: |
4 |
| Trang: |
1008-1038 |
|
| Lĩnh vực: |
Kinh doanh và quản lý |
| Tác giả: |
Phạm Tấn Nhật (Chính), Hoàng Trọng Hùng, Võ Thị Ngọc Thuý, Trần Hoàng Tuấn, Hoàng Giang
|
| Thuộc đề tài: |
0
|
| Liên kết: |
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1744-7941.12374
|
