Dữ liệu bài báo khoa học

Dữ liệu bài báo khoa học

2588-1205

ẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC KHÁCH SẠN: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI ĐÀ LẠT

Tạp chí Khoa học Đại học Huế: Kinh tế và phát triển, 2021
Lĩnh vực: Kinh doanh và quản lý
Danh mục: HĐCDGS
Tác giả: Mai Thị Kiều Lan (Chính), Hồ Thị Thúy Nga (Chính), Hoàng Trọng Hùng
Liên kết: http://jos.hueuni.edu.vn/index.php/hujos-ed/article/view/6475

2354-1350

Đánh giá sự ảnh hưởng của tính cách cá nhân đến thái độ của sinh viên ngành kế toán và kiểm toán đối với hành vi quản trị lợi nhuận

Tạp chí Khoa học Quản lý và Kinh tế, 2021
Lĩnh vực: Kinh doanh và quản lý
Danh mục: HĐCDGS
Tác giả: Trần Thắng (Chính), Hồ Thị Thúy Nga (Chính), Trần Thị Thanh Thắm
Liên kết: https://tapchi.hce.edu.vn/index.php/sjme/article/view/37

2615-9104

Sự tái hòa nhập công việc và ý định rời bỏ tổ chức của các giảng viên đi học nước ngoài trở về

Journal of Asian Business and Economic Studies (Tạp chí Phát triển kinh tế), 2021
Lĩnh vực: Kinh doanh và quản lý
Danh mục: ACI
Tác giả: Hồ Thị Thúy Nga (Chính), Lê Thị Mỹ Linh
Liên kết: http://jabes.ueh.edu.vn/Home/SearchArticle?article_Id=3ad24889-9ea3-4d6b-8086-b2175c67511f

0142-5455

Career satisfaction antecedents of professional accounting returnees in international workplaces: An employee experience perspective (SSCI, Q1, IF 2,69, Rank A in ABCD list, Emerald publisher))

Employee Relations, 2021
Lĩnh vực: Kinh doanh và quản lý
Danh mục: SSCI
Tác giả: Hồ Thị Thúy Nga (Chính), Hoàng Trọng Hùng (Chính), Pi-Shen Seet, Janice Jones, Phạm Tấn Nhật
Liên kết: http://dx.doi.org/10.1108/ER-06-2021-0258

1936-8623

The influence of leadership commitment to service quality on hotel employees' brand citizenship behavior: A mediation and moderation analysis (Tạp chí hạng A - ABDC, ISI/SSCI, Q1, IF=7,022)

Journal of Hospitality Marketing and Management, 2021
Lĩnh vực: KINH TẾ VÀ KINH DOANH, Kinh doanh và quản lý
Danh mục: SSCI
Tác giả: Hoàng Trọng Hùng (Chính), Hồ Thị Thúy Nga, Nguyễn Ninh
Liên kết: https://doi.org/10.1080/19368623.2021.1970072

978-604-79-2984-9

Retaining highly-skilled returnees through home-country embeddedness and reverse cultural shock

The International Conference on Management and Business (Comb2021),The University of Danang, University of Economics, Danang City, Vietnam, 2021
Lĩnh vực: Kinh doanh và quản lý
Danh mục: Khác
Tác giả: Hồ Thị Thúy Nga
Liên kết: https://drive.google.com/file/d/1Tj4A0TcwkXAuiMWf8vSgvs_gKjjtp-I9/view

1311-8420

Corporate Governance and Audit quality: The case of Vietnam listed firms

Promoting of Vietnam’s economy and trade in the context of global trade protectionism, 2020
Lĩnh vực: Kinh doanh và quản lý
Danh mục: Khác
Tác giả: Hồ Thị Thúy Nga (Chính)

1757-4323

Antecedents of work readjustment of professional returnees: evidence from Vietnam (Q2)

Asia-Pacific Journal of Business Administration, 2020
Lĩnh vực: Kinh doanh và quản lý
Danh mục: ESCI
Tác giả: Hoàng Trọng Hùng (Chính), Hồ Thị Thúy Nga
Liên kết: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/APJBA-05-2019-0118/full/html

2588–1205

Nghiên cứu về cơ chế quản trị, chất lượng kiểm toán và quản trị lợi nhuận: Trường hợp các công ty niêm yết Việt Nam

Tạp chí Khoa học Đại học Huế: Kinh tế và phát triển, 2018
Lĩnh vực: KINH TẾ VÀ KINH DOANH
Danh mục: HĐCDGS
Tác giả: Hồ Thị Thúy Nga (Chính), Phạm Thị Bích Ngọc

Audit Firm Size, Audit Fee, Audit Reputation and Audit Quality: The Case of Listed Companies in Vietnam

Asian Journal of Finance & Accounting, 2017
Lĩnh vực: KINH TẾ VÀ KINH DOANH
Danh mục: Khác
Tác giả: Ngoc Kinh Pham (Chính), Hung Nguyen Duong, Tin Pham Quang, Hồ Thị Thúy Nga

Understanding Re-Expatriation Intentions among Overseas Returnees – An Emerging Economy Perspective. (IF = 6,026, Q1, Routledge publisher, Rank A in ABCD lish)

INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2016
Lĩnh vực: KINH TẾ VÀ KINH DOANH
Danh mục: SSCI
Tác giả: Hồ Thị Thúy Nga (Chính), Pi-Shen Seet, Jane Jones
Liên kết: https://doi.org/10.1080/09585192.2015.1088884